Buitengewoon Opsporingsambtenaar en Gebiedstoezichthouder

Gemeente Montfoort is op zoek naar een Buitengewoon Opsporingsambtenaar en Gebiedstoezichthouder. Heb jij MBO werk- en denkniveau en ben je in het bezit van een geldig BOA-diploma? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een Buitengewoon Opsporingsambtenaar en Gebiedstoezichthouder. De Buitengewoon Opsporingsambtenaar maakt deel uit van de afdeling Dienstverlening, team Openbare Orde en Veiligheid.

Werkzaamheden, taken en rol
De werkzaamheden zijn het houden van toezicht, controle en handhaving met betrekking tot:

• Algemene Plaatselijke Verordening, inclusief evenementen
• Overlast en burenruzies
• Integrale controles op het gebied van ondermijning.
• Exploitatie-, Drank- en Horecavergunningen
• Openbare ruimte, waaronder verkeer en parkeren, afval en gebruik openbaar groen
• Openbare gezondheid en dierenwelzijn
• Bouwen en gebruik van gebouwen en gronden via het gebiedstoezicht.

Het is een veelzijdige functie waarbij je toezicht houdt, controleert en handhaaft. Je doet dit door, in principe geüniformeerd, te surveilleren en door het opvolgen van meldingen. Zichtbare aanwezigheid is van groot belang. Je corrigeert, verbaliseert en zorgt voor de administratieve afhandeling. Daarnaast signaleer je zaken en adviseer je ten behoeve van de integrale veiligheid, bestuursdwang en de inzet van politie. Je overlegt en stemt af met collega’s binnen de organisatie van gemeente Montfoort en met de politie, de Omgevingsdienst regio Utrecht en de Veiligheidsregio Utrecht.

De gemeente Montfoort heeft een samenwerkingsconvenant afgesloten met andere omliggende gemeenten met betrekking tot de inzet van BOA’s. Je kunt dus ingezet worden in andere gemeenten, dan wel samenwerken met BOA’s uit andere gemeenten.

Over Gemeente Montfoort
Gemeente Montfoort is een meer dan fraaie gemeente in het Groene Hart van ons land. In totaal telt de gemeente zo’n 14.000 inwoners, voornamelijk woonachtig in de stad Montfoort en het dorp Linschoten.

Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners, zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat ‘werken bij een gemeente’ synoniem stond voor ‘suf en saai’ is voorgoed voorbij. De medewerkers zijn mannen en vrouwen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal. Het managementteam bestaat uit drie afdelingsmanagers en de gemeentesecretaris / algemeen directeur.

De afdeling Dienstverlening staat in direct contact met de individuele inwoner (bijvoorbeeld voor individuele vragen, beschikkingen en vergunningen). Deze afdeling levert voornamelijk gestandaardiseerde producten en diensten vanuit een dienstverlenende houding.

De afdeling Beleid, Advies en Uitvoering is het onderdeel van de organisatie dat beleid, advies en uitvoering verzorgt voor de onderwerpen die het algemeen belang raken; onderwerpen van belang voor alle inwoners.

De afdeling Services, Ondersteuning en Staf (SOS) is het onderdeel van de organisatie dat de interne dienstverlening verzorgt. Deze afdeling ondersteunt het college om te kunnen besturen en de eigen mensen om goed te kunnen werken. Ondersteuning en Staf verzorgt ook de concern- en controltaken van de organisatie.

Wat vragen wij?

Je hebt een MBO werk- en denkniveau, bent in het bezit van een geldig BOA-diploma en bij voorkeur ook van een HTV diploma. Je hebt werkervaring als BOA. Je bent van onbesproken gedrag en kan dan ook een VOG overhandigen. In het contact met onze inwoners en met het oplossen van zich voordoende problemen ben je in staat om tactvol en servicegericht op te treden terwijl je een natuurlijk gezag uitstraalt. Je past regels en voorschriften zorgvuldig en correct toe en beschikt over goede mon-
delinge en schriftelijke (rapport of proces-verbaal) vaardigheden. Je bent flexibel in relatie tot zich voordoende vraagstukken en in staat op constructieve wijze samen te werken. Werken buiten kantoortijden en in het weekend is voor jou geen probleem. Daarnaast ben je een echte teamplayer en je draait er je hand niet voor om als je een collega moet vervangen of als er ad-hoc iets geregeld moet worden.

Wat bieden wij?

• Een nieuwe en dynamische organisatie
• Een uitdagende afwisselende baan op basis van vertrouwen en verantwoordelijkheid
• Nauw contact met alle collega’s in de organisatie, je ziet direct wat je werk bijdraagt
• Goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden
• Een fijne werksfeer

Arbeidsvoorwaarden
Dit is een functie voor 32-36 uur per week met een salaris van maximaal € 3.591,- bruto per maand exclusief een Individueel Keuze Budget van 17,05 % bij een volledig dienstverband van 36 uur.

Graag ontvangen wij je motivatiebrief en cv per e-mail via hr@montfoort.nl op uiterlijk 27 oktober 2020.