Jeugdhulpverlener met passie voor het vak

Jeugdteam Montfoort is op zoek naar een Jeugdhulpverlener met passie voor het vak. Lees de volledige functieomschrijving en solliciteer!

Wat ga je doen?

Voor het Jeugdteam in de gemeente Montfoort zijn wij op zoek naar een jeugd- en gezinswerker. Het Jeugdteam heeft een centrale plaats in de jeugdhulp in de gemeente Montfoort. Het Jeugdteam valt onder de Stichting De Thuisbasis Sociaal Werk. De Stichting is ook verantwoordelijk voor het lokale team voor de Jeugdwet en de WMO in de gemeente Oudewater. De Stichting stelt zich tot doel een goede kwaliteit dienstverlening in het sociaal domein binnen het beschikbare budget. Dat begint bij een professioneel sterk lokaal team.

• Je neemt aanmeldingen van ouders en jeugdigen aan en geeft informatie en advies;
• In enkele gesprekken met de gezinsleden verken je de vraag;
• Je begeleidt zelf jeugdigen, ouders en gezinnen;
• Als lid van het team verwijs je waar nodig naar specialistische jeugdhulp en beoordeel je PGB-aanvragen;
• Samen met het gezin en betrokken instanties volg je het verloop van de zorg;
• We houden registraties zo simpel mogelijk, maar het bijhouden van het cliëntdossier hoort wel bij je werk.

Wat vragen wij?

• Een medewerker met passie voor het vak;
• Een afgeronde HBO, HBO+ of universitaire opleiding (jeugd)hulpverlening of pedagogiek;
• Ervaring in de jeugdhulpverlening, jeugd-GGZ of jeugd-LVB is goed, maar een talentvolle starter met ambitie kan ook reageren;
• SKJ-registratie;
• Werken vanuit de visie van de transformatie (eigen regie van gezinnen, oplossingen vanuit de leefwereld, dienstverlenende professionals, juiste inzet van zware hulpvormen);
• Mondeling en schriftelijk logisch, duidelijk en in begrijpelijke taal communiceren;
• Zowel zelfstandig werken als samenwerken in en buiten het team.

Wat bieden wij?

• Een positieve werkomgeving en enthousiaste, gemotiveerde collega’s;
• Een lerende praktijk waar reflectie op het eigen handelen en deskundigheidsbevordering ingebed zijn in het werk;
• Een organisatie die werkt vanuit een inhoudelijke visie en die steun geeft aan de medewerkers;
• Goede samenwerkingsverbanden met de gemeente en vele ketenpartners;
• Een aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
• CAO Sociaal Werk schaal 8/schaal 9.