HR Adviseur

Ben jij die zelfstandige generalist die energie krijgt van het binden en boeien van een jonge generatie? Zelfstandigheid, afwisseling, uitdaging én een informele en vernieuwende bedrijfscultuur. Je vindt het allemaal in jouw functie als HR adviseur bij ANG in Montfoort

Wat ga je doen?

Als HR adviseur ga je zelfstandig aan de slag met het ontwikkelen, verbeteren en uitvoeren van een generatiebewust HR beleid. Je kunt je verplaatsen in de medewerkers van ANG, generatie Y en generatie Z, en vindt het een uitdaging om nauw met hen samen te werken en hen te binden en te boeien. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag met het beschrijven van passende loopbaanpaden en doorgroeimogelijkheden voor de medewerkers. Er is veel ruimte voor het professionaliseren van de HR afdeling. De taak is aan jou om hier in samenwerking met de HR Business Partner vorm aan te gaan geven en mee te bouwen aan een organisatie van de toekomst. Je brengt structuur aan in HR processen en schetst kaders op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom. Je schroomt niet om ook je handen uit de mouwen te steken.

Tevens voorzie je de directie en het management proactief van advies op alle voorkomende HR onderwerpen. Vraagstukken op het gebied van arbeidsrecht, sociale zekerheid en personele aangelegenheden komen op jouw bordje. Je hebt daarom goede kennis van Arbowetgeving en blijft op de hoogte van wijzigingen in de wet- en regelgeving. Daarnaast ga je een actieve rol vervullen in het recruitment proces. In het schakelen met externe partijen ben jij het gezicht en eerste aanspreekpunt. Ook ben jij degene die rapportages opstelt.

Samen met een senior HR Business Partner en een HR assistent vorm je het nieuwe HR team en zorg je ervoor dat HR aansluit bij de nieuwe positionering van de organisatie. Je werkt in je functie nauw samen met de afdeling planning & control en je valt hiërarchisch gezien onder de senior HR Business Partner.

Voor iemand die houdt van bouwen en structureren binnen een jonge en verfrissende organisatie is dit een mooie vervolgstap!

Wat vragen wij?

Als HR adviseur verras je ons met je vernieuwende inzichten en deel je de laatste trends op het gebied van HR met ons. Met jouw stevige en toegankelijke persoonlijkheid overtuig je ons met cijfers en data. Je hebt affiniteit met generatiebewust HR beleid (generatie Y en Z). De organisatie van modern HR advies voorzien; daar ga je voor. Samen bouw je verder aan de nieuwe HR afdeling van ANG. En verder breng je dit mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van HR;
• Je hebt minimaal 3-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je kunt meedenken op tactisch/strategisch niveau en de vertaalslag maken naar de operatie. Je beschikt over goede analytische vaardigheden, bent cijfermatig sterk en data gedreven. Jouw communicatieve en contactuele vaardigheden zijn vanzelfsprekend sterk.

Wat bieden wij?

• ANG biedt een marktconform salaris, de hoogte hiervan is afhankelijk van de expertise & ervaring die je met je meebrengt. Verder neem je deel aan het bedrijfspensioen.
• Een enerverende werkomgeving met veel mogelijkheden om door te groeien.
• Deskundige collega’s van wie je veel kunt leren.
• Een jaarcontract wat bij goed functioneren wordt omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Een telefoon en laptop van de zaak.
• Budget om opleidingen te volgen.
• Flexibele werktijden, goede thuiswerkvoorzieningen en de optie om parttime te werken.
• 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (waarvan 2 aangewezen door de organisatie).
• Reiskostenvergoeding en een goed bereikbare werkplek (met de fiets en de auto).
• Regelmatig sociale activiteiten met je collega’s.